Il y a des trajectoires qui avancent vite, très vite. Celle d’Audric Darbon en fait indéniablement partie, portée par une intuition simple : le travail change, les talents aussi. Depuis les Hauts-de-France où il a choisi d’établir WheelOfWork, il entreprend de créer un modèle plus agile pour relier les entreprises aux spécialistes capables de les transformer. L’entreprise naît en 2020, au moment même où la frontière entre salariat, expertise indépendante et quête de sens devient le terrain de jeu d’une nouvelle génération.
Rien ne prédestinait pourtant Audric à devenir entrepreneur si tôt, sinon un goût prononcé pour l’action et les organisations en mouvement. Diplômé en gestion et management international, il fait ses premières armes dans le recrutement et le conseil. Chez SThree, groupe international de staffing spécialisé dans les profils pénuriques, puis chez CBTW, acteur global de l’IT et du conseil opérationnel, il observe la même tension : les entreprises cherchent vite, cherchent juste, mais peinent à identifier la perle rare. Il y apprend la mécanique du « bon profil au bon moment » et surtout ce qui manque encore à ce marché : une approche réellement sur mesure.
À 30 ans, il saute le pas. WheelOfWork démarre comme une évidence, avec une idée forte : bâtir un hub d’experts capables d’intervenir immédiatement sur des métiers où l’excellence ne se discute pas. Tech, ingénierie, management de transition, recherche de dirigeants engagés… Audric structure son modèle autour d’une conviction : derrière chaque mission réussie, un consultant indépendant doit être soutenu, valorisé, accompagné. « Le bon talent n’est jamais une ressource parmi d’autres : c’est un levier stratégique. Notre rôle, c’est de créer les conditions où expertise, confiance et vitesse d’exécution convergent », résume-t-il. De là naîtra aussi un service de portage commercial facilitant la vie de ces freelances qui font la force de l’entreprise.
En quatre ans, la jeune pousse prend l’allure d’une PME solide : une quinzaine de collaborateurs, une levée de 2 millions d’euros en 2023, puis 7 millions d’euros de chiffre d’affaires atteint en 2024 et 13 millions en 2025. Une croissance à deux chiffres qui propulse WheelOfWork et Audric Darbon parmi les acteurs RH Tech les plus dynamiques de sa génération. La suite s’écrit déjà : un déploiement national accéléré et des projets d’implantation en Suisse, en Belgique et au Luxembourg, signe s’il en était encore besoin qu’un modèle imaginé dans le Nord peut rayonner bien au-delà.
Audric Darbon incarne cette génération qui transforme les mobilités professionnelles, réinvente les manières de recruter et apporte au territoire une énergie entrepreneuriale renouvelée, résolument tournée vers l’avenir. Et qui fait du bien.
