Les quotas de femmes, un enjeu de performance des entreprises autant que de justice sociale
En mars 2026 est entré en vigueur le premier volet de la loi Rixain qui prévoit pour les entreprises d’au moins 1 000 salarié(e)s un quota de 30 …
En mars 2026 est entré en vigueur le premier volet de la loi Rixain qui prévoit pour les entreprises d’au moins 1 000 salarié(e)s un quota de 30 …
