Les conflits au travail : le secret de l’anti-fragilité ?
Un mois de travail est perdu par salarié à cause des conflits, souvent passés sous silence. Loin d’être rares, ils appellent à repenser le quotidien professionnel : accepter …
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Entre crise économique et administrative, la transition durable des business models des entreprises reposent aujourd’hui sur la capacité à déployer des reporting. Jusque là mesurée par les bilans …
Volatilités, défis et crises agitent le quotidien des dirigeants, marqué par l’imprévisibilité. Complexe, ce quotidien met sous pression performance et rôle du dirigeant pour y faire face. Le …