Sylvie Jéhanno (Les entreprises s’engagent) : « L’engagement n’est pas une contrainte, c’est un levier de transformation et de performance durable. »

Si Sylvie Jéhanno est Présidente-Directrice Générale de Dalkia, elle est également Co-Présidente de la communauté « Les entreprises s’engagent », partenaire du palmarès des « 40 leaders qui s’engagent en 2025 ». Dans cet entretien, elle revient sur cette double activité, entre leadership de haut niveau et réflexion sur les moyens concrets de faire bouger les lignes.

Quelle est la mission de la Communauté « Les entreprises s’engagent », et quel bilan peut-on tirer de son action depuis sa création ?

La mission de la Communauté « Les entreprises s’engagent » est concrète : permettre à toutes les entreprises, quelles que soient leur taille, leur activité ou leur localité, de passer à l’action face aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de notre époque. Pour réussir, les entreprises travaillent main dans la main avec l’État, l’opérateur France Travail, les collectivités et les associations.

Les entreprises ont un rôle à jouer pour construire une société plus inclusive et plus durable. Pour cela, elles ont besoin d’être accompagnées, mises en réseau et outillées pour agir concrètement… c’est bien tout l’objectif des Entreprises S’engagent.

Depuis sa création, le bilan est très encourageant. Notre plateforme rassemble aujourd’hui plus de 100 000 entreprises dont une très large majorité de TPE et PME, animées par 101 clubs départementaux.

Les résultats de cette mobilisation sont visibles. Les entreprises les plus actives recrutent davantage de jeunes, de personnes en situation de handicap, de seniors ou encore de bénéficiaires du RSA. En moyenne, celles qui sont actives dans nos Clubs en font deux fois plus. Elles sont également plus nombreuses à constater des effets positifs sur leur attractivité, l’engagement de leurs collaborateurs et leur performance globale. Cela confirme notre conviction : l’engagement n’est pas une contrainte, c’est un levier de transformation et de performance durable.

Pourquoi avez-vous choisi de co-présider cette Communauté public-privé inédite en France, tournée vers la mobilisation d’un nombre toujours plus important d’entreprises en faveur de l’engagement sociétal ?

J’ai accepté cette responsabilité aux côtés de Thibaut Guilluy, Directeur général de France Travail, parce que je crois que les défis auxquels nous sommes confrontés seront relevés collectivement. C’est la raison d’être des Entreprises S’engagent et de cette alliance « pouvoirs publics-entreprises ».

Notre plateforme, incarne cette logique de coopération. C’est une approche qui correspond à ma vision de l’entreprise : une entreprise performante est une entreprise qui assume son rôle dans la société et ce, quelle que soit sa taille. Trop souvent, ces sujets apparaissent comme le domaine réservé des grands groupes. Il n’y a pas que les grandes entreprises qui agissent : ce sont les TPE, les PME, les ETI, qui constituent le cœur de cette dynamique.

Les attentes des salariés, des clients, des partenaires et de la société évoluent et je pense profondément que l’entreprise est un lieu de cohésion social fort sur lequel il faut s’appuyer. L’engagement n’est plus un sujet périphérique, il est devenu un élément différenciant de la compétitivité, de l’attractivité et de la résilience des entreprises.

Comment Dalkia intègre-t-elle l’engagement dans sa stratégie d’entreprise et le traduit-elle concrètement au quotidien, notamment à travers son implication au sein de la Communauté Les entreprises s’engagent ?

Chez Dalkia, en cohérence avec les valeurs du Groupe EDF, l’engagement est au cœur de notre mission, intégré à notre stratégie. Nos activités consistent à accompagner nos clients dans la transition énergétique et à contribuer à la décarbonation des territoires ; c’est très engageant !

Mais au-delà de la transition énergétique, nous agissons également en faveur de l’inclusion, de la mixité, de l’emploi et du développement des compétences. Cela se traduit notamment par notre politique de recrutement, l’accueil de jeunes en alternance, l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la promotion de la diversité sous toutes ses formes ou encore le développement des compétences de nos collaborateurs tout au long de leur parcours.

Il y a 2 ans, nous avons également lancé une plateforme interne pour nos collaborateurs en France Dalkia s’engage. Les collaborateurs ont la possibilité d’avoir un peu de temps rémunéré pour s’engager concrètement au cœur de leur territoire autour de 3 missions : le mentorat – l’ambassadorat scolaire salarié – les actions dans le monde associatif. Nous avons aujourd’hui près de 2000 inscrits et ce n’est que le début !

Sylvie Jéhanno est lauréate du palmarès Leadership engagé, en partenariat avec Les entreprises s’engagent, à retrouver dans son intégralité ici : Palmarès Choiseul Leadership engagé